365bet体育投注网站_365骑士版app下载_365betvip委党校关于2022年部门预算编制的说明

按照预算管理有关规定，目前部门预算的编制实行综合预算制度，即全部收入和支出都反映在预算中。

一、基本职能及主要工作

（一）基本职能

1.根据《中国共产党党校工作条例》、《行政学院工作条例》等要求，有计划地轮（培）训副科级及以下党员干部、后备干部和理论宣传骨干；培训乡科级副职及其以下职级的公务员、机关工作人员和国有企业管理人员；会同组织、人社等部门对参训学员在校学习期间的表现进行考核，提出使用建议。

2.研究、宣传马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系，围绕党的中心任务和县委、县政府的部署，对全县重大理论和现实问题开展理论研究，为理论教学和社会实践服务。将重要研究成果提供给县委、县人民政府决策参考。

3.受县委、县政府委托举办领导干部研讨班，研讨县委、县政府提出的重大理论和方针政策问题。

4.负责对乡镇党校、高中及企业业余党校进行业务指导。

5.负责对民主党派、无党派、民族宗教界、非公经济、新的社会阶层等人士的培训工作。

6.负责对基层统战工作干部的培训工作。

7.负责对村社等基层干部开展党的基本知识、政治理论、各项方针政策、基层组织建设、民主管理、法律法规、党纪党风、新农村建设、应急处理、矛盾纠纷化解等培训。

8.负责上级和外地学院来县开展教学实践培训活动。

9.完成县委、县人民政府交办的其他任务。

（二）2022年的主要工作

1.对标县委目标任务抓好项目建设

按照县委2022年12月20日完成县委党校二期建设任务的要求，协调和督促项目建设各方，加快项目建设，努力实现既定任务。

2.突出重点抓出干训实效

（1）以学习宣讲贯彻十九届六中全会、二十大精神为重点，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部。

（2）以学习宣讲贯彻省委、市委、县委党代会精神为重点，加强干部政治和能力培训教育，凝聚发展共识、增强发展本领。

（3）以“乡村振兴”和“红岩文化”为主线，开发本土特色干训。

3.围绕品牌提高主题影响

（1）以“乡村振兴培训学院”和“红岩文化党性教育基地”为办学品牌和特色，打造两个系列的现场教学线路，开发乡村振兴和情景教学课程。

（2）策划形成具有武胜党校“四校合一”特色的校徽、形象标识、宣传广告。

（3）组织开展“成渝毗邻地区校际联盟”交流活动，拓宽学校朋友圈。

4.强化师资锻造一流队伍

（1）积极引进高层次专职人才充实党校师资，拓宽兼职师资队伍选聘渠道，扩大实战经验丰富的教学人员数量。

（2）以工会“岗位练兵”为载体，全面推行职工上讲台、竞教竞课题活动。

（3）实施名师培育制度，通过把教师选派到实战岗位顶岗锻炼半个月的方式，提高教师理论与实践结合的教学能力。

（4）全面推行“教研咨”项目化制度，安排教师对年度计划的新开发课程、新调研课题、新撰写资政报告，有计划地进行实地调研和考察，确保教研咨有内在、有眼界、有实效、有影响。

5.搭建平台提升“双务”水平

（1）积极寻求承办上级党校系统学术研讨交流活动，获取项目支持和业务学习机会。

（2）以短视频党课、政论性网文、实用性资政为主要内容，稳妥有序开发新媒体平台，提高党校业务水平和对外影响力。

（3）探索创新形式，拓展党校外训合作平台，对照需求提升服务水平，增强“二次”培训业务数量。

二、部门预算单位构成

县委党校隶属县委，是参照公务员法管理的事业单位，下属二级预算单位0个，其中行政单位0个，参照公务员法管理的事业单位0个，其他事业单位0个。我校现有编制23名（其中公务员编制8人，事业单位编制14人，事业工勤编制1人），实际共有21人，（其中公务员8人，事业干部12人，事业工勤1人）。

三、收支预算情况说明

2022年党校收入预算总额为229.78万元，其中：当年财政拨款收入229.78万元，上年结转收入0万元。相应安排支出预算229.78万元，其中：人员支出202.40万元，日常公用支出18.88万元，对个人和家庭的补助支出0.80万元，专项支出8.50万元。

四、财政拨款支出预算情况说明

党校部门预算安排财政拨款支出主要用于保障该部门机构正常运转、完成日常工作任务以及承担全县（乡、镇）党校事业发展相关工作。其中：

基本支出，是用于保障党校正常运转的日常支出，包括基本工资、津贴补贴等人员经费以及办公费、印刷费、水电费等日常公用经费。

项目支出，是用于保障党校为完成特定的行政工作任务或事业发展目标，用于专项业务工作的经费支出。

2022年党校部门预算财政拨款支出按支出功能分类主要用于以下方面：

（一）教育支出176.86万元，主要用于：干部教学教育、、干部培训、科研资助等支出。

（二）社会保障和就业支出22.73万元，主要用于：党校离退休人员支出。

（三）医疗卫生支出13.14万元，主要用于：党校按照规定标准为职工缴纳的基本医疗保险及公务员医疗补助等支出。

（四）住房保障支出17.05万元，主要用于：党校按照规定标准为职工缴纳住房公积金支出。

注：以上支出根据单位实际指出功能分类列举。

五、“三公”经费财政拨款预算安排情况

2022年“三公”经费财政拨款预算数1.40万元，其中：因公出国（境）经费0万元，公务接待费1.40万元，公务用车购置0万元及公务用车运行维护费0万元。

（一）因公出国（境）经费较2021年预算增长（减少）0%。主要原因是无因公出国。

（二）公务接待费较2021年预算增长（减少）0%。主要原因是严格执行八项规定。

2022年公务接待费计划用于执行公务、考察调研、检查指导等公务活动开支的交通费、住宿费、用餐费等。

（三）公务用车运行维护费较2021年预算增长（减少）0%。主要原因是无公务用车。

六、政府性基金预算支出情况说明

党校2022年没有使用政府性基金预算拨款安排的支出。

七、其他重要事项的情况说明

（一）机关运行经费。2022年，党校参照公务员法管理的事业单位的机关运行经费财政拨款预算18.88万元，比2021年预算减少4.05万元，减少17%。

（二）政府采购情况。2022年，党校安排政府采购预算1.74万元，主要用于采购办公设备、公车运行维护、信息化建设运行及维护、物业管理、专项工作委托业务等。

（三）国有资产占有使用情况

截至2021年底，党校共有车辆0辆。

2022年部门预算未安排购置车辆及单位价值200万元以上大型设备。

（四）预算绩效情况。按照预算绩效管理要求，2022年本部门共编制项目绩效目标4个，涉及财政资金8.50万元，覆盖率达到100%。部门整体支出绩效目标资金8.50万元。

八、名词解释

1.一般公共预算拨款收入：指县级财政当年拨付的资金。

2.上年结转：指以前年度尚未完成，结转到本年仍按原规定用途继续使用的资金。

3.一般公共服务（类）财政事务（款）行政运行（项）：指县机关及参公管理事业单位用于保障机构正常运行、开展日常工作的基本支出。

4.一般公共服务（类）财政事务（款）一般行政管理事务（项）：指县机关及参公管理事业单位开展财政综合业务、预决算编审等未单独设置项级科目的专门性财政管理工作的项目支出。

5.基本支出：指为保证机构正常运转，完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

6.项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

7.“三公”经费：纳入部门预决算管理的“三公”经费，是指部门用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

8.机关运行经费：为保障行政单位（包含参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资金。包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费一般设备购置费等费用开支。

附件：表1.部门收支总表

表1—1.部门收入总表

表1—2.部门支出总表

表2.财政拨款收支预算总表

表2—1.财政拨款支出预算表（政府经济分类科目）

表3.一般公共预算支出预算表

表3—1.一般公共预算基本支出预算表

表3—2.一般公共预算项目支出预算表

表3—3.一般公共预算“三公”经费支出预算表

表4.政府性基金支出预算表

表4—1.政府性基金预算“三公”经费支出预算

表5.国有资本经营预算支出预算表

表6.项目绩效目标表

表7.部门整体支出绩效目标表

党校2022年部门预算表